آموزش

•     توانمندسازی کارکنان بالینی، پاراکلینیک و اداری- مالی در حیطه های عمومی، تخصصی و ارتباطی برای عبور از سطوح دانش، مهارت، بینش و رسیدن به شایستگی حرفه‌ای به طوری‌ که توانایی پیش‌بینی، پیشگیری و مدیریت مشکلات را قبل از وقوع داشته و در صورت وقوع مشکل بهترین عملکرد را از خود نشان دهد.

•    ایجاد انگیزه و حس لذت یادگیری به منظور تبدیل کارکنان به خود یادگیرندگان دائمی به طوری که هرگز دو روز یک فرد یکسان نباشد.

•    آموزش رفتار حرفه ای، پرهیز از قضاوت و عملکرد کور، نهادینه سازی عملکرد مبتنی بر شواهد به دور از تعصب و تجربه شخصی در انجام همه امور خصوصاً امور بیماران، توام با تفکر سنجشگرانه و توانائی حل مسئله